10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates PDF

Với hàng chục năm làm việc và tiếp xúc với những nhân viên xuất sắc nhất thế giới. Bill Gates đã đúc kết ra những nguyên tắc để trở thành một nhân viên thiên tài dành cho bất cứ ai. Ở Microsoft, mọi nhân viên đều phải tuân thủ những nguyên tắc này. Và hãy nhìn cách họ vui sướng khi được làm việc, được cống hiến, được thành công. Bạn sẽ biết có nên học hỏi những bí quyết đó hay không? Mời bạn cùng tải sách 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates PDF TẠI ĐÂY. Để sớm trở thành nhân viên thành công.

10 nguyen tac tro thanh thien tai cua bill gates pdf

Nội dung sách 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates pdf

10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates PDF nói về 10 nguyên tắc để một nhân viên trở nên tài giỏi. Cuốn sách này cực kỳ hữu ích dành cho bất cứ nhân viên hay ông chủ doanh nghiệp nào.

– Đối với nhân viên:

Sách giúp bạn nắm chắc mục tiêu và phương hướng nỗ lực. Dù bạn là ai, làm gì, chỉ cần tin theo những nguyên tắc này, bạn sẽ thành công.

– Đối với ông chủ, nhà quản lý doanh nghiệp:

10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates là công cụ quản lý và đào tạo nhân viên một cách hiệu quả nhất.

Những phẩm chất của một nhân viên cần có

Trung thành

  • Không nên phản bội công ty

“Là một nhân viên của công ty, cần giữ bí mật của công ty và ông chủ, không nên phản bội công ty, phản bội ông chủ. Nếu chỉ vì lợi ích cá nhân mà không tiếc hi sinh lợi ích của công ty, thì kết quả sẽ là, cùng lúc bạn phản bội công ty, bạn cũng phản bội chính mình”.

  • Nghịch cảnh thử thách lòng trung thành của một con người

“Trung thành là một cảm giác thuộc về mạnh mẽ, một người không những ý thức được bản thân thuộc về công ty này mà còn tự cho rằng phải làm gì đó cho doanh nghiệp. “Gió to biết cỏ dại, nước sôi lửa bỏng biết trung gian”, nghịch cảnh là cơ hội tốt nhất thử thách lòng trung thành của một con người. Khi công ty rơi vào tình cảnh khốn khó, bạn nên kiên trì trên cương vị để giúp ông chủ chia sẻ lo toan gánh nặng, đó mới là biểu hiện chân thành rõ ràng nhất”.

  • Một chút lòng trung thành cũng hữu dụng hơn một đống kiến thức

Bill Gates từng phát biểu: “Xã hội này không thiếu người có năng lực, có trí tuệ, nhưng thiếu người vừa có năng lực vừa trung thành. Giữa trí tuệ và lòng trung thành, lòng trung thành của nhân viên càng quan trọng hơn đối với doanh nghiệp, bởi vì trí tuệ và năng lực không đại diện cho phẩm chất một con người, đối với doanh nghiệp, lòng trung thành có giá trị hơn trí tuệ”.

  • Nếu bạn là người trung thành, bạn sẽ thành công

Thành thật

  • Thành thật là thước đo phẩm giá con người
  • Giả dối sẽ thất bại, thành thật sẽ thành công
  • Thành thật giúp bạn đi tới thành công

Giữ chữ tín

  • Không có chữ tín, không thể làm người
  • Chữ tín là một tài sản quý giá
  • Giữ chữ tín và chìa khóa mở cánh cửa đi tới thành công

Siêng năng

nhan vien sieng nang

Bill Gates nói: “Nhân viên công ty cần siêng năng, chăm chỉ, cần cù, dù trong bất kỳ hoàn cảnh nào đều cần chịu khó chịu khổ đợi chờ vận may. Chăm chỉ không những chỉ về thể lực mà còn có trí não và tình cảm”.

  • Trên đời không có thành công nếu không làm việc
  • Thành công có được là nhờ siêng năng và nỗ lực

Tiết kiệm

  • Tiết kiệm bắt đầu bằng việc tiết kiệm giá thành
  • Hình thành thói quen tiết kiệm

Nhiệt tình

  • Coi công việc là một thú vui
  • Nhiệt tình là động lực của hành động
  • Nhiệt tình còn quan trọng hơn tài năng

Yêu nghề

  • Yêu nghề là một sứ mệnh thiêng liêng
  • Làm tốt công việc trong tay mới có kết quả hoàn mĩ
  • Yêu nghề có thể đưa bạn đến thành công

Có trách nhiệm

  • Trách nhiệm đảm bảo tất cả
  • Trách nhiệm xuất phát từ đáy lòng

Mục lục sách

  • Lời nói đầu
  • Nguyên tắc thứ nhất: Có cảm hứng mãnh liệt đối với sản phẩm của công ty mình
  • Nguyên tắc thứ hai: Cảm động khách hàng bằng lòng nhiệt tình và hết mình của một giáo sĩ truyền đạo
  • Nguyên tắc thứ ba: Luôn đào sâu suy nghĩ để sản phẩm gần gũi hơn với khách hàng
  • Nguyên tắc thứ tư: Luôn đồng hành nhịp bước cùng mục tiêu dài hạn của công ty
  • Nguyên tắc thứ năm: Có tầm nhìn xa và rộng, không ngừng nâng cao kiến thức và tay nghề chuyên môn
  • Nguyên tắc thứ sáu: Tận dụng linh hoạt những cơ hội có lợi cho sự phát triển của bạn
  • Nguyên tắc thứ bảy: Học phương pháp điều hành, quản lý kinh doanh, quan tâm, theo sát sự phát triển của doanh nghiệp
  • Nguyên tắc thứ tám: Quan tâm chặt chẽ và phân tích thấu đáo tình hình của đối thủ cạnh tranh
  • Nguyên tắc thứ chín: Tận dụng thời gian một cách có hiệu quả, làm việc bằng trí não
  • Nguyên tắc thứ mười: Những phẩm chất của một nhân viên cần có
  • Phụ lục

Tải sách 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates PDF/EBOOK/MP3/…

>>> Click để tải sách

bill gates

Tham khảo:

Tốc Độ Tư Duy – Bill Gates

Chiêu Bài Quản Lý Vàng Của Bill Gates

10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates PDF là cẩm nang đào tạo nhân viên xuất sắc. Những nguyên tắc này đã được áp dụng ở rất nhiều công ty nổi tiếng. Vậy nên,

  • Nếu bạn đang mày mò tìm đường để phấn đấu thành một nhân viên thành công. Bạn đừng bỏ lỡ kim chỉ nam này.
  • Nếu bạn đang làm chủ, nhà quản lý doanh nghiệp, chắc chắn bạn cũng nên đọc sách để biết cách quản lý nhân viên nhân văn mà bài bản hơn.

Và đừng quên download sách 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates PDF/Ebook MIỄN PHÍ TẠI ĐÂY!

Thông tin sách và tác giả

Thông tin sách

Tên sách: 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates – Tên tiếng Anh: 10 Principles for Outstanding Employees of Bill Gates

Tác giả: Lã Quốc Vinh

Thể loại: Kinh doanh

Nhà xuất bản: NXB Hồng Đức

Năm đầu tiên xuất bản:

Về tác giả

Lã Quốc Vinh là tác giả của cuốn sách 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates, chúng tôi không tìm thấy nhiều thông tin về tác giả này.

Lời kết cho 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates PDF

Trước thực trạng chán nản, nhảy việc mà không đem đến kết quả gì. Tại sao bạn không nghĩ đến việc gắn bó lâu dài với một công ty, bằng sự trung thành và lòng yêu mến? Bạn sẽ đạt được thành công nếu làm theo những chỉ dẫn trong sách 10 Nguyên Tắc Trở Thành Nhân Tài Của Bill Gates.

Viết một bình luận